Construire l’avenir du numérique inclusif : retour sur le séminaire stratégique du GEIQ

Le GEIQ Numérique Occitanie a récemment réuni son conseil d’administration à l’occasion d’un séminaire dédié à une étape clé de réflexion stratégique. Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de projection à moyen terme, avec l’ambition de construire une feuille de route à horizon 2028, en phase avec les évolutions du secteur numérique et les besoins des territoires.

Au cœur de ce séminaire : une phase d’idéation collaborative, permettant aux administrateurs de partager leurs visions, d’identifier les enjeux prioritaires et de faire émerger des pistes d’actions concrètes. Dans un contexte de transformation rapide des métiers du numérique, les échanges ont notamment porté sur les enjeux d’inclusion, de formation, d’attractivité des parcours professionnels et d’adaptation aux transitions environnementales et sociétales.

Ce temps fort illustre la volonté du GEIQ Numérique Occitanie de s’inscrire dans une démarche collective et prospective. En mobilisant l’intelligence du groupe, l’objectif est de co-construire une roadmap ambitieuse et structurante, capable de guider les actions de l’association dans les années à venir et de renforcer son impact au service de l’emploi et du numérique en Occitanie.

Un temps convivial qui permet aussi de réaffirmer les valeurs qui fondent notre action : une proximité forte avec les territoires et les publics, la promotion de la diversité et de l’équité, ainsi qu’un engagement en faveur des parcours de reconversion et de transformation professionnelle. Fidèle à sa vision, l’association place la technique au service de l’humain et s’attache à offrir un accompagnement exigeant, guidé par un haut niveau de qualité de service et une volonté constante de transmission.

Merci aux administrateurs, à l’équipe et à notre déléguée régionale pour son soutien sans faille!

QU’EST-CE QU’UN GEIQ ?

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionnerecrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

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