GEIQ NUMÉRIQUE OCCITANIE

La plus belle façon d’embaucher

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QU’EST-CE
QU’UN GEIQ ?

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Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).
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Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).
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LE GEIQ NUMÉRIQUE OCCITANIE :
UN OUTIL D’ENTREPRISE
AU SERVICE
DES ENTREPRISES

Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification est considéré comme la dernière marche de l’insertion, car il créé un pont efficace entre l’entreprise, les demandeurs d’emploi et le territoire. Ce dispositif d’inclusion œuvre à la sécurisation des parcours professionnels.
Il s’agit du premier GEIQ pour les métiers numériques, au niveau national ! Sa vocation est d’apporter une réponse aux besoins en emploi et en compétences des entreprises, favorisant l’insertion des publics éloignés de l’emploi, par la voie de la qualification dans un dispositif d’alternance.
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CE QUE LE GEIQ FAIT POUR VOUS

RÉPONDRE

à vos besoins de recrutement
dans une logique de GPEC

SELECTIONNER

des candidats selon leur potentiel

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EMBAUCHER

le candidat en portant la responsabilité du recrutement

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FORMER

le salarié selon vos besoins en compétences

SÉCURISER

le parcours grâce au tutorat et à l’accompagnement socio-professionnel

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