Jury d’un concours d’éloquence de jeunes diplômés accompagnés dans le cadre du parcours Innov’Cadres, je suis repartie enrichie de cette matinée : derrière chaque CV, il y a une histoire. Et quelle richesse !
Une matinée, mille façons de prendre la parole
Un pitch classique pour présenter son parcours, comme on pourrait le demander à un candidat en entretien. Une bande dessinée pour mettre en scène les rôles que l’on joue, les difficultés à être soi-même et à trouver sa place. Un chant accompagné d’un instrument pour raconter ses racines et faire de ses cultures une richesse — faut-il encore le rappeler ?
Il y a aussi ce parcours d’exil, porté par un rêve, qui renverse les représentations de part et d’autre de la Méditerranée. Ce poème, savamment construit à la manière de Georges Perec, avec et sans voyelles. Ce journal intime qui raconte comment les rêves évoluent au fil du temps, parfois jusqu’à se dissoudre au contact de la réalité.
Et puis, il y a eu l’humour. Un sketch hilarant sur les techniques de recherche d’emploi, qui pousse jusqu’à l’absurde les conseils parfois dispensés aux jeunes : comment décrocher un poste quand on est à la fois trop jeune, trop diplômé, trop qualifié… et pas assez expérimenté ? Des conseils face à l’ironie de la situation.
La réalité n’est pas toujours très éloignée de cette caricature. Trop jeune, pas assez expérimenté, trop diplômé, pas le bon profil, pas de permis, pas de voiture… Il semble toujours manquer quelque chose.
Enfin, il y a eu des témoignages courageux. Des jeunes qui ont dû se relever de souffrances, de la maladie, affronter le racisme, le sexisme, les refus automatiques deshumanisé ou le mépris de classe. Des histoires personnelles livrées avec une sincérité et une force qui nous ont émues.
Derrière chaque prise de parole, il y avait une personne, une histoire singulière, des doutes, des combats, des convictions et des ambitions.
Et si on changeait de regard ?
Cette matinée m’a rappelé combien nous pouvions passer à côté de l’essentiel lorsque nous réduisons une personne à son CV, à son diplôme, à son expérience ou à quelques critères de recrutement.
J’ai vu des jeunes brillants, volontaires sans être dociles, diplômés, drôles, émouvants, courageux. Des jeunes capables de prendre la parole, de créer, de faire rire, de questionner les représentations et de partager une part d’eux-mêmes.
Ils ne sont pas venus défendre une candidature ni convaincre un employeur de les recruter. Ils sont venus raconter leur histoire, exprimer leur singularité et partager ce qui les anime.
Et ils l’ont fait avec une générosité remarquable. Merci à eux pour leur confiance <3
Alors, face à toutes ces exigences, ces cases dans lesquelles il faudrait entrer et ces portes qui restent parfois fermées, une question me vient : et si nous prenions aussi le temps de regarder ce qui va ?
Les compétences, les idées, l’humour, la créativité, la volonté, la capacité à se relever et à se projeter.
Écouter la jeunesse, elle a du caractère !
Je suis repartie de cette matinée ravie, touchée et comblée d’une énergie vitale, constructive, portée par ces jeunes.
Ils nous ont offert leurs histoires, leurs anecdotes, leurs cultures, leurs rêves, leurs ambitions. Ils nous ont fait rire, réfléchir et nous émouvoir.
On ne se résume pas à un CV. Il faut parfois aller au-delà des lignes, prendre le temps d’écouter, accepter d’être surpris et laisser une place à ce que l’on ne connaît pas encore.
Écouter la jeunesse, ce n’est pas simplement lui donner la parole le temps d’un événement. C’est entendre ce qu’elle nous dit de notre société, de ses contradictions, de ses attentes et de ses possibles.
Face aux portes fermées ils ouvrent des fenêtres. Et rappelons-nous que faire société, c’est construire des ponts.
C’est aussi le sens de l’engagement du GEIQ Numérique Occitanie :
« Ouvrons l’horizon des compétences sur notre territoire pour révéler les talents de demain. »
Merci aux porteurs et animateurs du projet: plateforme emploi entreprises UCRM et NQT, ainsi qu’à la coach dont j’ai oublié le prénom…
Article rédigé par Sophie et Gigi- 28/10/26
