Le témoignage de William : transformer une passion en métier

Le témoignage de William : transformer une passion en métier

À 24 ans, William décide de donner un nouveau cap à sa vie professionnelle. Après plusieurs missions en intérim dans la manutention, en tant qu’employé polyvalent en grande enseigne, il réalise que ce métier ne lui correspond plus. Les contraintes du poste et l’absence de perspectives le poussent à se réorienter.

Passionné d’informatique depuis toujours et à l’aise avec les outils numériques, il choisit naturellement de se tourner vers un métier qui l’anime.

Après plusieurs échanges et entretiens, il intègre le parcours en alternance de Technicien Informatique de Proximité.

« Ce qui m’a convaincu, c’est l’accompagnement proposé par le GEIQ. On ne se sent jamais seul dans son parcours. »

Au fil de sa formation et de son alternance en entreprise, William acquiert bien sûr des compétences techniques, mais aussi des qualités essentielles pour son futur métier. Les mises en situation et les entraînements aux entretiens lui permettent de gagner en aisance dans la relation avec les utilisateurs et de renforcer sa confiance en lui.

L’alternance lui apprend également la rigueur, l’organisation et le sens des responsabilités, des compétences qu’il met aujourd’hui en pratique au quotidien.

William souligne aussi la bienveillance de l’équipe du GEIQ Numérique.

« On se sent soutenu et toujours encouragé à progresser. Le GEIQ m’a ouvert les portes des métiers de l’informatique et m’a donné envie d’aller encore plus loin. »

Son ambition est désormais d’obtenir son diplôme, de poursuivre son évolution professionnelle et, à terme, d’accéder à un poste de technicien informatique de niveau 2.

Le parcours de William illustre parfaitement qu’avec de la motivation, une alternance et un investissement constant, une passion peut devenir un véritable métier.

QU’EST-CE QU’UN GEIQ ?

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionnerecrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

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