Le témoignage d’Amine : une reconversion réussie vers les métiers du numérique

À 23 ans, Amine prend une décision importante : changer de voie. Après un BTS Gestion de la PME, il réalise que ce métier ne lui correspond pas. Passionné depuis toujours par les ordinateurs et les jeux vidéo, il choisit de transformer cette passion en projet professionnel.

« Je pense qu’il est important de faire un métier qui nous plaît. »

C’est par l’intermédiaire de France Travail qu’il découvre le GEIQ Numérique. Orienté vers le Village des GEIQ, il y rencontre l’équipe et échange avec la directrice.

« J’ai tout de suite accroché avec le GEIQ. J’ai senti qu’il y avait un véritable accompagnement et une relation de confiance. Le fait de pouvoir apprendre un métier tout en étant en entreprise a fini de me convaincre. »

Amine intègre alors le parcours de Technicien Assistant Informatique en alternance. Cette expérience lui permet de développer ses compétences techniques, mais aussi de gagner en autonomie, en assurance et en confiance en lui.

À l’issue de sa formation, son entreprise d’accueil lui propose un CDD d’un an, preuve de la qualité de son parcours et de son investissement.

Aujourd’hui, Amine intervient auprès des écoles maternelles, primaires et des crèches de Toulouse. Son quotidien est varié : installation et préparation des postes informatiques, maintenance, résolution des incidents, déploiement de logiciels et accompagnement des enseignants dans l’utilisation de leurs outils numériques.

Son parcours illustre parfaitement la vocation du GEIQ Numérique : permettre à des personnes motivées de se reconvertir, d’acquérir un métier porteur et d’accéder durablement à l’emploi grâce à l’alternance.

QU’EST-CE QU’UN GEIQ ?

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionnerecrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

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