Interview

https://www.lefigaro.fr/economie/geiq-numerique-l-humain-et-la-diversite-redessinent-l-insertion-dans-le-digital-20251106

Quand les médias parisiens s’intéressent à une initiative locale pour l’emploi, on répond présent! Non pas sans un soupçon de stress, sur un plateau d’enregistrement, face à une journaliste au visage familier de nos écrans télé 🙂

Son professionnalisme nous met tout de suite à l’aise et finalement, parler d’un dispositif qu’on a porté depuis l’idée à la concrétisation, il suffit de se lancer. Se remémorer le début de l’aventure, aux côtés d’entreprises engagées, se rappeler des visages de tous les salariés accompagnés dans leur évolution professionnelle, ainsi que tous les acteurs de la formation et de l’emploi qui nous appuient au quotidien!

Vous pouvez lire l’article publié sur le figaro et visionner la vidéo qui, en à peine 10 minutes, décrit à la fois notre fonctionnement, notre modèle inclusif et solidaire, notre action RSE opérationnelle, et le service apporté aux entreprises.

QU’EST-CE QU’UN GEIQ ?

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionnerecrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

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