De futurs professionnels prêts à libérer leur potentiel auprès des entreprises

De futurs professionnels prêts à libérer leur potentiel auprès des entreprises

Le GEIQ Numérique Occitanie organise des parcours de qualification pour favoriser votre montée en compétences.

Ces parcours sont articulés autour de deux axes :

Plusieurs dispositifs peuvent être proposés :

Le GEIQ Numérique Occitanie organise des parcours de qualification pour favoriser votre montée en compétences.

Ces parcours sont articulés autour de deux axes :

Plusieurs dispositifs peuvent être proposés :

Les avantages pour les salariés du GEIQ

#1

La possibilité de démontrer sa motivation au sein d’entreprises qui recrutent

#2

L’accès à une formation qualifiante 

#3

La stabilisation de la situation personnelle et professionnelle

#4

 Un accompagnement social dédié

#5

Une réelle perspective d’embauche à la fin du contrat

Les avantages pour les salariés du GEIQ

#1

La possibilité de démontrer  sa motivation au sein d’entreprises qui recrutent

#2

L’accès à une formation qualifiante 

#3

La stabilisation de la situation personnelle et professionnelle

#4

 Un accompagnement social dédié

#5

Une réelle perspective d’embauche à la fin du contrat

ENGAGEMENTS RÉCIPROQUES

LE SALARIÉ S’ENGAGE

LE GEIQ S’ENGAGE

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’associer l’acquisition :

Il vise l’obtention de titres ou diplômes correspondant à des qualifications :

Qui assure la formation ?

Les actions de formation sont réalisées :

Durée de la formation

Le temps de formation représente entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée.

Qui assure la formation ?

Les actions de formation sont réalisées :

Durée de la formation

Le temps de formation représente entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée.

QU’EST-CE QU’UN GEIQ ?

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionnerecrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

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