Chez Econocom, nous avons observé les nombreux avantages à travailler avec le GEIQ Numérique Occitanie pour le recrutement et la formation d’alternants dans le secteur numérique.
Ce partenariat nous permet d’améliorer continuellement les profils proposés, d’adapter les candidats au contexte client et à la culture de nos équipes, tout en perfectionnant les échanges pour un suivi personnalisé.
L’un des points forts du GEIQ est la possibilité de remplacer certains postes à temps plein par des alternants en formation, ce qui permet un pré-filtrage efficace avant la formation et un suivi tout au long du parcours. Les deux jours d’immersion, permettant d’évaluer les candidats dans un environnement réel, renforcent la précision de nos choix de recrutement.
Au-delà des compétences techniques, l’approche du GEIQ permet de façonner la posture et le comportement des candidats en fonction des attentes spécifiques de l’entreprise. Cela représente un avantage majeur par rapport à des candidats plus expérimentés, qui peuvent avoir des habitudes de travail moins adaptées.
Travailler avec le GEIQ Numérique Occitanie, c’est bénéficier de profils motivés, bien formés, et alignés avec nos besoins spécifiques, à des coûts attractifs. Grâce au suivi attentif du GEIQ Numérique nous avons pu recruter plusieurs alternants en CDI à la fin de leur formation, ce qui démontre la réussite de ce modèle. Un partenariat sur le long terme qui contribue à la réussite de nos projets !
Fabien BOSC, Nicolas CANREDON, Hervé BELVAUX
