Le témoignage d’Orlandini : ne jamais renoncer à son projet

À seulement 22 ans, Orlandini fait un choix courageux : se reconvertir professionnellement. Livreur, son métier devient incompatible avec sa santé. Plutôt que de subir la situation, il décide de rebondir et de se tourner vers un domaine qui le passionne depuis toujours : l’informatique.

Accompagné par Pôle Emploi, il découvre le GEIQ Numérique et saisit l’opportunité de construire son avenir grâce à l’alternance.

Le parcours n’a pourtant pas été un long fleuve tranquille. À un moment, Orlandini doit interrompre son projet pendant près d’un an. Mais il n’abandonne pas. Et le GEIQ non plus.

« Ils ne m’ont jamais lâché. Même après une pause d’un an, Sophie était toujours là pour m’accompagner et croire en moi. »

Cette confiance lui permet de reprendre son parcours avec encore plus de motivation. Aujourd’hui, il prépare le Titre Professionnel de Technicien Informatique de Proximité.

Au-delà des compétences techniques, cette formation lui a permis de gagner en assurance, de mieux comprendre les codes de l’entreprise et de prendre confiance dans ses capacités.

« Cette formation m’a changé la vie. »

Déterminé à aller toujours plus loin, Orlandini réfléchit déjà à la suite de son parcours. Une première expérience comme technicien informatique de proximité pour consolider ses acquis ? Ou une poursuite d’études vers le métier de Technicien Systèmes et Réseaux ? Les deux options restent ouvertes.

Son objectif est clair : obtenir son diplôme, continuer à progresser et construire une carrière durable dans les métiers du numérique.

Son parcours démontre qu’avec de la motivation, de la persévérance et un accompagnement de proximité, une reconversion peut devenir une véritable réussite.

QU’EST-CE QU’UN GEIQ ?

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionnerecrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

Le respect de votre vie privée est notre priorité. Ce site utilise des cookies pour améliorer votre expérience, en cliquant sur "J’accepte", vous autorisez l’utilisation des cookies. Voir notre politique de confidentialité.

Le respect de votre vie privée est notre priorité. Ce site utilise des cookies pour améliorer votre expérience, en cliquant sur "J’accepte", vous autorisez l’utilisation des cookies. Voir notre politique de confidentialité.