Participer à la vie associative de nos partenaires : un engagement essentiel

Le GEIQ Numérique Occitanie attache une importance particulière à la participation à la vie associative de son écosystème. Ces temps forts sont des occasions privilégiées pour partager des expériences, renforcer les coopérations territoriales et valoriser les initiatives en faveur de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle.

Ces dernières semaines, notre équipe a ainsi eu le plaisir de participer aux Assemblées Générales de plusieurs partenaires engagés sur le territoire :

  • GEIQ BTP 31
  • GEIQ Vert 31
  • Digital 113

Ces rencontres permettent de mieux comprendre les enjeux de chaque filière, de croiser les regards sur les problématiques de recrutement et de formation, mais aussi de construire des synergies concrètes entre acteurs engagés au service des compétences et de l’emploi.

Être présent lors des Assemblées Générales de nos partenaires, c’est aussi affirmer notre volonté de contribuer activement à un réseau professionnel et associatif dynamique, fondé sur la coopération, l’innovation et l’engagement territorial.

Rendez-vous le 16 juin pour notre Assemblée Générale !

À notre tour, nous aurons le plaisir d’accueillir nos partenaires, entreprises adhérentes et acteurs de l’emploi et de la formation lors de l’Assemblée Générale du GEIQ Numérique Occitanie, qui se tiendra le :

📅 Mardi 16 juin 2026 – à partir de 10h00
📍 12 avenue Winston Churchill – Toulouse

Au programme :

  • keynote autour des enjeux IA & recrutement,
  • bilan d’activité 2025,
  • témoignages d’anciens apprenants,
  • perspectives et projets 2026.

Un temps d’échange et de convivialité placé sous le signe de la coopération et du développement des compétences dans les métiers du numérique.

QU’EST-CE QU’UN GEIQ ?

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionnerecrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

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