Le témoignage d’Anton : savoir évoluer pour construire son avenir

À 28 ans, Anton fait le choix de rebondir. Après une première expérience en tant que concepteur-développeur d’applications, il constate que les opportunités d’emploi dans son domaine sont limitées. Plutôt que de renoncer au numérique, il décide d’élargir ses compétences en se tournant vers un métier porteur.

Accompagné par France Travail, il découvre le GEIQ Numérique et choisit d’intégrer un parcours en alternance, séduit par la possibilité de se former tout en acquérant une expérience professionnelle concrète.

Aujourd’hui, Anton prépare le Titre Professionnel de Technicien Informatique de Proximité et effectue son alternance au sein de l’Établissement Public du Capitole.

« Le GEIQ m’a permis de suivre une formation tout en étant directement intégré dans une entreprise. C’est cette combinaison entre apprentissage et expérience terrain qui m’a convaincu. »

Au fil de son parcours, Anton développe de nouvelles compétences en administration des systèmes, gestion des serveurs, réseaux informatiques et support aux utilisateurs.

Particulièrement attiré par les infrastructures informatiques, il porte un intérêt tout particulier aux technologies réseau et aux systèmes d’exploitation Linux, domaines dans lesquels il souhaite continuer à se spécialiser.

Son parcours illustre qu’une reconversion ne consiste pas à repartir de zéro : c’est aussi l’occasion de capitaliser sur ses acquis, d’élargir son champ de compétences et de construire un projet professionnel durable dans un secteur en constante évolution.

QU’EST-CE QU’UN GEIQ ?

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif), qui est piloté et géré par ses entreprises adhérentes (ou collectivités, associations), mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
Ainsi, le Geiq sélectionnerecrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

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